Depuis plus de vingt ans, nous plaidons avec succès en tant qu’avocats les licenciements ainsi que tous les litiges de Droit du travail devant les conseils des prud’hommes.
Comme avocats, pour gagner nos dossiers de Droit du travail et plaider dans une matière aussi émotionnelle, il nous a fallu développer des techniques particulières.
La presse économique s’est fait écho de l'efficacité de nos résultats en matière de licenciement tant en terme de montants obtenus que de qualité des tactiques employées.
Avocats, donc indépendants, nous intervenons pour le compte des employés et des employeurs comme nous le permettent nos règles déontologiques très précises ce qui nous confère une compréhension globale du monde du travail.
Cela nous permet l’obtention du meilleur résultat possible pour nos clients, c’est à dire non seulement l’indemnisation la plus importante mais l’obtention d’une victoire juridique ou même psychologique avec l’impact que cela a dans l’entreprise…
L’avocat en Droit du travail se doit donc de tenir compte d’un ensemble de paramètres très particuliers, tels les paramètres sociaux, gérés notamment par le Code du travail, les conventions collectives…
Pour ce faire, nous maîtrisons l’ensemble des aspects du Droit du travail (licenciement mais aussi démission), ce qui nous permet de privilégier la négociation, donc l’obtention d’une solution rapide, dans le seul intérêt de notre client.
