Et s'il existait un moyen de diminuer de plus de moitié vos charges sociales personnelles?
La bonne connaissance de l'environnement social et juridique de l'entreprise peut permettre, dans certains cas, d'abaisser d'environ 60 % à 25 % le montant des charges sociales appliquées à la rémunération du dirigeant lorsqu'il est salarié.
Ainsi, si le salaire brut annuel est de 147 000 euros, le gain net sera d'environ 40 000 euros.
Il est en effet possible de modifier et d'adapter le statut du dirigeant à l'égard des organismes sociaux pour réduire de façon très importante les cotisations obligatoires, qu'elles concernent aussi bien les régimes de prévoyance, de maladie, que de retraite.
Quant aux prestations, celles relatives à la couverture des frais liés à la "maladie" resteront sensiblement identiques. Seules les prestations de prévoyance et de retraite en seront légèrement affectées.
Or, il existe diverses dispositions fiscales permettant de façon très avantageuse pour l'entreprise et l'intéressé de financer un complément de retraite individuelle et des garanties de prévoyance par le biais de contrat d'assurance adapté. Ce complément de retraite ainsi constitué le sera de façon certaine puisque calculé selon le principe de la capitalisation, et non pas de la répartition. Or, tout le monde connaît le problème qui se posera aux régimes de retraite par répartition, dès 2010 ...
Il est donc possible d'échapper à cette fatalité. Les mécanismes permettant de le faire sont simples et parfaitement autorisés ...
N'hésitez pas à nous contacter pour une étude personnalisée au : 01.56.79.11.00
ou par mail : avocats@picovschi.com en nous communiquant l'ensemble de vos coordonnées.
Cabinet Picovschi
90 avenue Niel 75017 Paris
Tel.: +331 56 79 11 00
Fax.: +331 56 79 11 01 |
|
