Que vous soyez chef d'entreprise dans l'obligation de licencier ou  salarié en posture délicate, vous cherchez un soutien efficace pour traverser cette épreuve et trouver la solution consensuelle ou la moins lourde de conséquences.

Le rôle de l'avocat expérimenté en droit du travail qui doit maitriser tous les aspects de la relation de travail consiste à éviter que la situation ne dégénère.

Hautement sensible, ces dossiers nécessitent une parfaite connaissance du Droit mais également une expérience "terrain". Par exemple, il faut savoir que la section encadrement des conseils de prud'hommes est composée essentiellement de représentants des employeurs et salariés cadres; en conséquence, l'avocat doit plaider devant des cadres et non devant des ouvriers...

L'avocat en droit du travail pour gagner ses dossiers  a du développer des techniques et un savoir-faire particulier découlant de sa pratique et de la nature particulière du droit du travail.En effet, ce droit est né de la revendication ouvrère et se caractérise par une gestion particulière des rapports de forces au sein de l'entreprise. Inverser ce rapport de force au profit de notre client  est notre premier objectif  .Cela nous autorise une négociation  efficace et une recherche de solutions permettant de dépasser la crise .

Améliorant et optimisant la relation au travail, l'avocat met de l'harmonie dans la relation employeur-salarié  . Son intervention en anticipation des crises est donc indispensable !

Ce site relève des traités internationaux et de la législation française sur les droits d'auteur et la propriété intellectuelle. La reproduction de tout ou partie de ce site est formellement interdite sauf autorisation expresse du Cabinet Picovschi. La reproduction des textes sur un support papier pour un usage personnel est autorisée sous réserve du respect de l’intégrité des documents reproduits et de la citation de la source du document sous la forme :
< Document du site Internet http://www.avocats-picovschi.com >.