Quelles clefs pour un investissement chinois réussi en France ?

En 2009, une société française subit la crise de plein fouet, à tel point qu’une procédure de liquidation est engagée à son encontre. En mars de la même année, une société chinoise rachète l’entreprise en faillite. Les asiatiques entendent utiliser la marque pour développer le marché Européen.

Mais peu de temps après, des conflits importants éclatent entre les dirigeants chinois de la société et les ouvriers français, à tel point que l’activité de la société se retrouve bloquée.

Les points d’achoppement sont nombreux. Par exemple, en Chine, il n’est en rien choquant d’installer une caméra de surveillance à l’entrée et à la sortie des bâtiments. En revanche, côté français, ce détail est perçu comme une mesure attentatoire à la liberté des salariés.

Une série d’incompréhensions voit le jour. Les français en viennent rapidement à reprocher une mauvaise gestion aux dirigeants chinois. Les journaux locaux s’en mêlent et dénoncent le fait que les nouveaux patrons ne tiendraient pas leurs promesses, ni ne garantiraient la sauvegarde des intérêts des ouvriers.

En février 2010, le conflit atteint un point culminant. Les ouvriers engagent une grève. Les chinois se retirent de la société. Le 26 mars, les employés français intentent une action devant les tribunaux français, pour obtenir l’ouverture d’une procédure collective à l’encontre de l’entreprise.

A l’heure actuelle, la société chinoise a déposé le bilan et est dans l’attente de la décision du Tribunal de commerce saisi du dossier.

Ce projet qui s’effondre n’est pas le seul du genre. TCL, Thompson sont autant de grandes enseignes qui avaient attiré l’attention des investisseurs chinois. Et malgré un projet soigneusement monté, là aussi, l’échec a été au rendez-vous.

Bien que l’administration française fasse des efforts pour attirer les sociétés chinoises, les entreprises chinoises doivent se préparer à s’adapter au mode de pensée occidental.

L’investissement chinois en France est une tendance récente. Il n’y a pas, à l’heure actuelle, de statistiques à jour sur  le taux d’implantations réussies dans l’hexagone. Mais en comparaison avec d’autres pays occidentaux, il semble que la France ne soit pas particulièrement bien positionnée.     

D’après des données parues dans ¨Finance National¨, les implantations réussies étaient de l’ordre de 10 %, ce qui semble être un ratio particulièrement faible.

La connaissance du droit semble souvent être ce qui fait obstacle au succès. Une bonne maîtrise du droit des sociétés, mais également du droit du travail est un préalable indispensable à toute opération sur le territoire français.

Au-delà du domaine juridique pur, les différences culturelles entre la France et la Chine sont nombreuses. Si les systèmes juridiques sont différents, ce sont également les traditions et l’état d’esprit  qui varient entre l’Europe et l’Asie.

La France (Fa guo en chinois) est le pays du droit, si l’on s’en tient à la traduction littérale de ce mot. Et en effet, le corpus de règles est particulièrement élaboré. Les entrepreneurs chinois désireux de s’implanter en France ne peuvent s’affranchir d’une étape préalable fondamentale : le recours à un avocat français compétent en droit des sociétés et en droit du travail.

Celui-ci saura guider les entrepreneurs étrangers à travers toutes les étapes tendant à la création ou à la reprise d’une société.

Le Cabinet Picovschi, de par son expérience en ce domaine, est en mesure de vous assister non seulement d’un point de vue juridique, mais aussi sur le plan culturel et humain, de manière à se diriger ensemble vers le succès.

Fengyuan WEN

Juriste

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